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    “是啊！扣的太多了吧！！”

    寥寥几个人发出的声音也不小，有的人激动，毕竟这可是3000，都相当于一个普通人一个月的工资！

    这扣谁挨得住？

    “记住你们造的可是飞机！一个零件有问题，飞机在天上飞出问题就是坠毁的失误，坠毁一次先不说有没有人员死伤！就说里面装着上百吨货，要损失的何止一个亿，三四个亿都说不准！真出问题了，扣你们3000我都觉得少了！”

    原来质疑的声音顿时下去了，众人也忍不住点头。

    对啊！造的是飞机，可不是别的东西，真出问题了，那损失可不小！

    讲解员看着众人的反应也满意的点了点头，“注意了！你们上工的时候不要求快，要求的是细！没把握的时候，就直接说不行！要是做不好，硬要做！到时候出更大的问题，后果你们都承受不住！感觉有问题，马上打报告！”

    “打了报告，我们这边就追溯！你的责任也小，不打报告，真的严重了，可能就不止扣工资了！但你们平时要是做好，我们待遇也不会给差，18,000的工资是底薪，平时有什么活动，都是很大方的。什么住房补贴，医疗补贴，还有公积金，给你们交的社保，都是按18,000的标准！”

    “你们要是在厂里一直干到退休，到时候退休的时候公司会一次性给你们20万。”

    “20万？！”

    十几个人顿时沸腾了起来，原先还觉得要求太高了，现在觉得要求高也成了！钱给的卖力就行！！

    “好好干，在这退休，以后拿到的退休金也高。等你们工龄长了，也会加薪。”

    “还能加薪啊！”

    中年人红光满面，越听越激动，等上面的人往下发合同，那合同厚厚一叠，但在场的都耐心看了下去，很多条款是不允许透露工作细节，要不然就追赔。

    这些中年人肯定是知道，看完厚厚一叠都一个小时后了，期间来了不少通过的，听着上面讲解员重复的几套。

    他签下自己的名字。

    【王建刚】

    一周后，宣传吸引过来的上万人，进入到培训的，也就不足1000，876人。

    两个月的培训期，还会陆续淘汰掉一部分。

    高级工还是缺！

    与此同时，研究团队，也根据首次飞行出的问题，进行改良，他们选择优先铸造出不同造型线条的飞机。

    选择最适合推进的造型。

    用相同材质快速赶出来的造型飞机，平均大小翼展只有两米长，比人稍大一圈。

    32个细微处不同的模型飞机。

    同时启动。

    一排排飞机用着同样的推力，飞快冲过跑道，其中8号、9号、10号几乎同步抬起机头，快速上浮。

    研究团队在旁边记录，最后选定了9号的造型。

    “接下来改良一下发动机的推力，还有煤油耗量。”

    “我有一个想法，在发动机和油箱的接轨地方再加一个装置。”

    “加什么？”

    “助燃提纯器。”

    　　


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